Ja, de intermediair moet een helder privacy beleid voeren en recruiters dienen dit privacy beleid beschikbaar te stellen aan kandidaten. Hieruit moet ook blijken waar de persoonsgegevens worden opgeslagen en van welke software gebruik wordt gemaakt.
Daarnaast dient te worden aangegeven dat de data alleen wordt gebruikt voor recruitment- doeleinden en op welke wijze de betrokkene hun rechten kunnen uitoefenen.