De WAB staat voor Wet Arbeidsmarkt in Balans. Kern van de WAB is dat het kabinet het voor werkgevers aantrekkelijker wil maken om werknemers in vaste dienst te nemen door de kloof tussen vaste contracten en flexibele arbeid te verminderen. Om dit te bereiken wordt ook de Wet werk en zekerheid (Wwz) op een aantal onderdelen aangepast, zoals wijziging van de ketenregeling, wijziging van (de berekening van) de transitievergoeding en invoering van de ‘cumulatieontslaggrond’ (de i-grond).

Relevante artikelen

  • Wat is het gevolg van het verschil tussen payrolling en uitzenden?

  • Wat is exclusieve terbeschikkingstelling!

  • Wat is de allocatiefunctie?

  • Kenniscentrum

    Wanneer is er sprake van uitzenden of payrollen