In dienst op basis van een payroll-overeenkomst
Jouw opdrachtgever maakt gebruik van onze dienstverlening. Op basis
Jouw werkgever maakt gebruik van onze dienstverlening. Hierdoor ben jij of ga jij bij ons in dienst komen op basis van een payroll-arbeidsovereenkomst.
Wat betekent dit voor jou en welke voor- en/of nadelen dit heeft lees je op deze pagina.
Wat is payrolling
Payrolling is het uitbesteden van de loonadministratie en het juridisch werkgeverschap. In de praktijk zal je hier niets van merken, je blijft werken onder leiding en toezicht van jouw opdrachtgever. Met hen maak je ook afspraken over onder andere jouw werktijden, het opnemen van vakantiedagen, etc. Ook zullen zij met jou functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren. Je ontvangt van All About Flex een payroll-arbeidsovereenkomst. Die vormt de basis van jouw dienstverband en bevat de afspraken waaronder jij jouw werkzaamheden gaat uitvoeren bij jouw opdrachtgever. Daarnaast regelen wij de uitbetaling van jouw salaris en ontvang je van ons de bijbehorende loonstroken.
Omdat er veel komt kijken bij het voeren van een goede loonadministratie kiezen opdrachtgevers er voor om dit aan een partij zoals All About Flex uit te besteden. Hiermee halen zij een kennispartner in huis en kunnen zij een correcte en tijdige loonbetaling aan jou garanderen. Bij loongerelateerde vragen kan je contact met ons opnemen, wij staan je graag te woord.
Hoe werkt payrolling?
Werken via All About Flex biedt je ook andere voordelen.
Bij een Payrolling constructie is er sprake van een overeenkomst tussen drie partijen:
- de werknemer (jij)
- de inlener (jouw opdrachtgever)
- de (juridische) werkgever (All About Flex)
De inlener heeft jou geworven en leent jou in via All About Flex om exclusief voor hen werkzaamheden te verrichten. All About Flex neemt het juridisch werkgeverschap over waarbij wij o.a. jouw salaris uitbetalen, je loonstroken en jaaropgaven opmaken en alle vragen die jij hebt over jouw dienstverband kunnen beantwoorden.
Zo kan jouw opdrachtgever zich volledig richten op het ondernemen en zijn zij en jij er van verzekerd dat alle geldende wet- en regelgeving op een correcte wijze worden toegepast.
Bel gerust met jouw vraag
Je kunt ons bereiken op nummer +31 (0)88 020 4400
Voordelen
Voordelen van Payrolling
Voordelen voor jou als werknemer
- Juridisch en administratief altijd volgens de juiste regels en bepalingen.
- Salarisbetaling (wekelijkse of 4-wekelijkse verloning) op tijd en correct; salaris- en personeelsadministratie is onze core business.
- Een kennispartner voor al je vragen over salaris, vrije dagen of pensioen.
- Zekerheid; recht op doorbetaling bij ziekte, vakantiedagen en collectieve (sociale) verzekeringen.
Voordelen voor werkgevers
- Werkgeversrisico’s worden buiten de deur gehouden.
- Aanschaf dure software niet nodig voor verloningen of verlof/urenregistratie.
Werkgever houdt meer tijd over om te ondernemen.
- De werkgever heeft een kennispartner waar hij terecht kan voor advies over relevante wet- en regelgeving.
- Werkgever heeft altijd inzicht in de personeelskosten.
Aan de slag
Aan de slag met All About Flex
Ga je als werkgever en payroll-medewerker aan de slag met de payrolling oplossing van All About Flex dan werkt dit in de praktijk als volgt:
Als opdrachtgever meldt je een medewerker aan in About Online.
De medewerker schrijft zich in als payrollmedewerker bij All About Flex via het activeren van een About Online account.
All About Flex voert wettelijke controles uit en verzend de arbeidsovereenkomst en plaatsingsbevestiging.
De medewerker ondertekent digitaal de loonheffingsverklaring en arbeidsovereenkomst.
Gewerkte uren worden geregistreerd in About Online.
De opdrachtgever controleert de werkbrief en stelt deze betaalbaar door digitaal goed te keuren.
All About Flex controleert en verwerkt de salarisbetaling en plaatst de loonstrook in About Online.
Het loon wordt uitbetaald door All About Flex en maakt en verstuurt ook loonstroken en draagt de werkgeverslasten af.
All About Flex verzendt en plaatst de factuur voor opdrachtgever in About Online.
Geen nadelen
In vergelijking met medewerkers in loondienst zijn er bij jouw opdrachtgever geen nadelen als je payrollmedewerker bent. Voorheen kon een werkgever je makkelijker ontslaan, tegenwoordig wordt je middels wetgeving als werknemer goed beschermd.
Bovendien krijgen payroll-werknemers ook dezelfde beloning als het eigen personeel van het inlenende bedrijf, alle arbeidsvoorwaarden moeten gelijk zijn. Kortom: er zitten geen nadelen aan Payrolling voor payroll-werknemers.
Dit zijn onder andere:
- het salaris conform de cao of beloningsregeling van de inlener;
- het vakantiegeld en verlofdagen;
- bonussen en andere extra’s; en,
- overige arbeidsvoorwaarden die volgen vanuit de cao of bedrijfsregeling van de inlener.
Wel voordelen
Er zijn wel voordelen als je payroll-werknemer bent. Doordat jouw werkgever samenwerkt met All About Flex weet je altijd dat de juridische en administratieve zaken zoals bijvoorbeeld jouw payroll-arbeidsovereenkomst volgens de juiste regels en bepalingen is geregeld. Wij controleren de wensen van de inlener op wet- en regelgeving. Tevens ben je verzekerd van een tijdige en juiste salarisverwerking.
Heb je vragen over jouw salaris, vrije dagen of pensioen? Dan kun je bij ons terecht. Wij hebben volledig inzicht in jouw arbeidsdossier, waardoor wij jou vakkundig en gericht kunnen helpen.
Mogelijke voordelen van jou zijn onder andere:
- keuze uit wekelijkse of 4-wekelijkse verloning;
- dagelijkse verwerkingen van door jou gewerkte uren en uitbetaling van salaris;
- een HR-afdeling voor al jouw loongerelateerde vragen;
- zekerheid van correcte toepassing van geldende wet- en regelgeving; en meer!
