Schijnzelfstandigheid is een veelbesproken onderwerp binnen de arbeidsmarkt en de handhaving van de Wet DBA. Maar wat betekent schijnzelfstandigheid precies? Welke risico’s brengt het met zich mee en hoe kunnen zelfstandigen en opdrachtgevers voorkomen dat hun samenwerking wordt aangemerkt als schijnzelfstandigheid? In dit artikel wordt dit uitgelegd, geven we je een aantal praktische tips en een innovatieve oplossing: Interlancing.
Wat is schijnzelfstandigheid?
Schijnzelfstandigheid betekent dat iemand zich presenteert als zelfstandige, terwijl er volgens het arbeidsrecht sprake is van een dienstverband. Schijnzelfstandigheid kan worden vastgesteld door de Belastingdienst, maar ook door de rechter. Een belangrijke referentie hierbij is het Deliveroo-arrest. Dit arrest benadrukt dat alle omstandigheden van een werkrelatie in samenhang moeten worden beoordeeld om te bepalen of er sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Er is sprake van een arbeidsbetrekking wanneer een zelfstandige feitelijk functioneert als een werknemer.
Kenmerken van een dienstverband zijn onder andere:
Praktische tips om schijnzelfstandigheid te voorkomen
Om te voorkomen dat een zzp’er als schijnzelfstandige wordt aangemerkt, kunnen opdrachtgevers en zelfstandigen de volgende maatregelen nemen:
Oplossingen als schijnzelfstandigheid onvermijdelijk is
Sommige opdrachten vereisen dat de zelfstandige volledig binnen een organisatie opereert.
In dat geval zijn er de volgende alternatieven:
Met Interlancing kunnen zzp’ers compliant aan de Wet DBA blijven werken zonder volledig in loondienst te treden. De zzp professional krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van de opdracht, en behoudt de voordelen van het ondernemerschap door een extra bemiddelingsvergoeding. Dit model combineert flexibiliteit, zekerheid en volledige compliance met de Wet DBA en de toekomstige Wet VBAR.
Voorkom risico’s met een toekomstbestendige oplossing
Schijnzelfstandigheid kan grote gevolgen hebben voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers. Door gebruik te maken van modelovereenkomsten, de gezagsverhouding te beperken en samenwerkingen correct te documenteren, kunnen risico’s worden verkleind. Wanneer zelfstandig werken binnen een opdracht niet mogelijk is, biedt Interlancing een veilige en financieel aantrekkelijke oplossing.
Meer weten over hoe Interlancing werkt? Neem contact op en ontdek hoe wij jou kunnen helpen!