All About Flex introduceert met trots een nieuwe variant van haar backoffice-dienstverlening: Staffing Professionals. Naast Staffing Flex biedt deze dienst een unieke oplossing voor intermediairs die professionals willen detacheren met meer zekerheid en stabiliteit. Hiermee speelt All About Flex in op de verschuiving op de arbeidsmarkt, waarin zowel kandidaten als inleners steeds vaker kiezen voor vastigheid en transparantie.

Wat is Staffing Professionals?

Staffing Professionals is een complete backoffice-dienst waarbij kandidaten een vast maandsalaris ontvangen, vergelijkbaar met het eigen werkgeverschap binnen een organisatie. De dienst is ontworpen voor detachering en “detavast”-trajecten, waarbij de intentie is dat professionals na het detacheringstraject in vaste dienst treden bij de opdrachtgever.

Staffing Flex versus Staffing Professionals

Met de nieuwe variant Staffing Professionals bieden we nu twee varianten van Backoffice dienstverlening.

  • 1

    Staffing Flex: Gericht op maximale flexibiliteit met wekelijkse of 4-wekelijkse verloning op basis van een oproepovereenkomst.

  • 2
    Staffing Professionals: Gericht op professionals die zekerheid wensen met een vaste maandelijkse beloning en loondoorbetaling tijdens verlof en ziekte.

Met Staffing Professionals geeft All About Flex intermediairs de mogelijkheid om te voldoen aan de wensen van zowel opdrachtgevers als kandidaten die op zoek zijn naar een vast dienstverband of stabiliteit tijdens het detacheringsproces.

Welke staffing-variant past bij mijn organisatie?

Beantwoord drie vragen, dan geven wij jou direct het juiste advies.

Wat voor personeel bemiddel je voornamelijk?

De voordelen van Staffing Professionals

Inspelen op de trends in de arbeidsmarkt

De huidige arbeidsmarkt vraagt om meer zekerheid voor werknemers. Dit wordt mede gedreven door politieke plannen om flexibele contractvormen te beperken, zoals het afschaffen van oproepcontracten en het verkorten van de maximale uitzendperiode. Staffing Professionals biedt intermediairs de mogelijkheid om in te spelen op deze veranderingen en toekomstbestendig te blijven opereren.

Detavast als nieuwe standaard

In veel sectoren wordt de detavast-constructie steeds meer de norm. Dit model combineert de voordelen van flexibiliteit met de zekerheid van een vast dienstverband na een vooraf bepaalde periode. Staffing Professionals sluit hier perfect op aan en biedt flexibiliteit in contractkeuzes, zoals overeenkomsten voor bepaalde en onbepaalde tijd.

Verhoogde aantrekkingskracht voor professionals

Uit onderzoek blijkt dat steeds meer professionals traditionele uitzendovereenkomsten afwijzen. Ze willen behandeld worden als vaste medewerkers, met een vast maandsalaris en doorbetaling bij ziekte en verlof. Staffing Professionals biedt precies deze zekerheid, inclusief een pensioensopbouw via de StiPP Plusregeling en ondersteuning bij arbeidsongeschiktheid.

Financieel voordeel voor intermediairs

Staffing Professionals biedt ook een financieel aantrekkelijk model voor intermediairs. Met een omrekenfactor vanaf 1,49 biedt All About Flex een scherpere oplossing vergeleken met traditionele backoffice- en payroll-oplossingen. Dit komt doordat kosten voor ziekte, verlof en feestdagen niet in de omrekenfactor zijn meegenomen. Hierdoor kan de marge op opdrachten voor intermediairs hoger uitvallen.

Samenvatting voordelen Staffing Professionals

  • Volledige backoffice-ontzorging: Van loonkostenadministratie tot juridische ondersteuning en naleving van wet- en regelgeving.

  • Voorfinanciering van loonkosten: Salarissen worden tijdig betaald, zonder dat je dit als intermediair hoeft voor te schieten.

  • Debiteurenbeheer: Facturatie aan de inlener en controle op betalingen worden volledig verzorgd.

  • Verzekerde marge: Door kredietchecks ben je beschermd tegen wanbetaling.

  • Juridisch werkgeverschap: All About Flex neemt alle werkgeversverantwoordelijkheden over, terwijl jij de regie houdt.

  • Uitgebreide pensioenregeling: Professionals profiteren van de StiPP Plusregeling, inclusief partnerpensioen en bescherming bij arbeidsongeschiktheid.

  • Deskundige support: Zowel intermediairs als professionals kunnen rekenen op een helpdesk met uitgebreide kennis van arbeidsrecht.

De werkwijze van Staffing Professionals

Detacheerovereenkomst

Professionals werken via All About Flex op basis van een detacheerovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd, met een verplichting tot loondoorbetaling. Het salaris wordt maandelijks verwerkt en uiterlijk op de 25e van de maand uitbetaald.

Facturatie en verloning

  • Facturatie vindt plaats na goedkeuring van de gewerkte uren door de inlenende organisatie.
  • Het is niet mogelijk om bij detachering gebruik te maken van oproepcontracten.
  • De professional ontvangt een vast salaris, inclusief doorbetaling tijdens verlof en ziekte.

De toekomst van detacheren: een nieuw tijdperk

Met Staffing Professionals biedt All About Flex een toekomstbestendige oplossing die voldoet aan de behoeften van de moderne arbeidsmarkt. Deze dienst biedt professionals de zekerheid van een vast maandsalaris en werkgevers de flexibiliteit van een uitzendmodel, maar met minder risico’s en meer zekerheid voor alle partijen.

Meer weten?

Wil je meer weten over Staffing Professionals en hoe deze dienst jouw organisatie kan versterken? Bezoek dan onze dienstenpagina Backoffice Staffing Professionals of neem direct contact met ons op. Samen werken we aan een oplossing die aansluit bij jouw wensen en die van jouw opdrachtgevers en kandidaten.

Staffing Professionals

Backoffice voor intermediairs van detacheerkrachten

  • Lage omrekenfactor – vanaf 1,49
  • Het nieuwe uitzenden
  • Verloning o.b.v. een vast maandsalaris
  • Voor hoogopgeleide detacheerkrachten
  • Bedoeld voor DetaVast opdrachten

Flowchart Backoffice Staffing Professionals

Flowchart Backoffice Staffing Professionals

Relevante artikelen

  • Tussenoplossing voor zzp'ers en opdrachtgevers

    Interlancing: De tussenoplossing voor zzp’ers en opdrachtgevers

  • Wet DBA handhavingsplan 2025

    Wet DBA en het Handhavingsplan 2025: Wat betekent de zachte landing voor jou?

  • Wet DBA schijnzelfstandigheid

    Wet DBA en schijnzelfstandigheid: alles wat je moet weten

  • Minimum uurloon 2024

    Minimumuurloon in 2024