Download de NBBU-cao voor uitzendkrachten.

Deze NBBU-cao is geldig van 1 april 2024 tot 6 januari 2025 (met automatische verlenging van 1 jaar).

Relevante artikelen

  • wtta uitzendureau

    Wtta: dit moeten uitzendbureaus nu regelen om klaar te zijn voor de toelating

  • gelijkwaardige beloning

    Gelijkwaardige beloning: wat betekent dit voor uitzendbureaus en opdrachtgevers?

  • minimumloon 2026

    Minimumloon omhoog per 1 januari 2026

  • minimumloon 2025

    Minimumloon 2025