De Wet DBA heeft de spelregels voor zzp’ers en hun opdrachtgevers drastisch veranderd. Wat ooit de perfecte balans leek tussen flexibiliteit en ondernemerschap, is voor veel zelfstandigen en organisaties nu een bron van onzekerheid geworden. Schijnzelfstandigheid, juridische risico’s en het verlies van opdrachten zijn veelbesproken thema’s in de markt. Maar wat als er een oplossing is die deze uitdagingen adresseert zonder in te leveren op flexibiliteit, zekerheid en samenwerking? Interlancing biedt het antwoord.
Waarom kiezen voor Interlancing?
De voordelen voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers.
Met Interlancing, een innovatieve dienstverlening van All About Flex, wordt de zzp’er tijdelijk in loondienst genomen via een detacheringsovereenkomst. Dit klinkt misschien als een stap terug in het ondernemerschap, maar niets is minder waar.
Interlancing combineert het beste van twee werelden:
De uitdagingen van de Wet DBA
Hoe Interlancing een oplossing biedt.
De Wet DBA, bedoeld om schijnzelfstandigheid te bestrijden, heeft een onbedoeld neveneffect gehad: veel opdrachtgevers zijn terughoudend geworden in het inhuren van zzp’ers. Het risico op naheffingen is simpelweg te groot. Ook zzp’ers zelf hebben het moeilijker, met opdrachten die niet meer mogen worden uitgevoerd onder de regels van zelfstandigheid.
Opties zoals opting-in of traditionele payroll bieden vaak geen structurele oplossing en vergroten de risico’s alleen maar. Interlancing daarentegen is specifiek ontworpen om te voldoen aan de eisen van de Wet DBA, waardoor zowel zzp’ers als opdrachtgevers zonder zorgen kunnen samenwerken.
Wat maakt Interlancing uniek?
Overzicht van de belangrijkste voordelen.
Interlancing in de praktijk
Een voorbeeld uit de IT-sector.
Hoe werkt het precies? Stel je voor: je bent een ervaren zzp’er in de IT-sector en een opdrachtgever heeft een project dat je graag wilt uitvoeren. Onder de Wet DBA is dit echter niet mogelijk als zelfstandige. Via Interlancing treed je tijdelijk in loondienst bij All About Flex. Wij regelen het juridisch werkgeverschap, de administratie en de compliance. Jij ontvangt een vast salaris, aangevuld met een variabele vergoeding per maand, terwijl je de opdracht uitvoert zonder zorgen over juridische complicaties.
Voor opdrachtgevers betekent dit een samenwerking zonder risico’s, waarbij wij alle administratieve en juridische lasten overnemen. Je krijgt toegang tot hooggekwalificeerde zzp’ers zonder je zorgen te maken over compliance of schijnzelfstandigheid.
De toekomst van zzp’en met Interlancing
Zekerheid, flexibiliteit en samenwerking.
De realiteit van zzp’en verandert, maar met Interlancing hoeft dit niet ten koste te gaan van zelfstandigheid, flexibiliteit of zekerheid. Het is tijd om vooruit te kijken en een model te omarmen dat past bij de nieuwe regelgeving én de behoeften van zowel zelfstandigen als opdrachtgevers.
Meer weten over hoe Interlancing jou kan helpen?
Neem contact op met ons team en ontdek hoe we samen een veilige en succesvolle samenwerking kunnen opbouwen.