Payrolling versus zelf verlonen

Door te kiezen voor onze payrolling oplossing besteed je alle administratieve en juridische aspecten van het werkgeverschap uit.
Zo houd jij jouw hoofd én handen vrij voor het ondernemen en kan je tegelijkertijd je werknemers tevreden houden!

Als ondernemer wil jij je zo veel als mogelijk richten op het ondernemerschap. Dat is waar jij goed in bent en waar jij het geld mee verdiend. Om te groeien komt er een moment dat je ook personeel in dienst wilt nemen, waardoor je ook te maken krijgt met het werkgeverschap. Hierdoor krijg je nog meer werkzaamheden en taken die vaak een hoge mate van complexiteit bevatten, denk aan het voeren van een salarisadministratie, verzuim en re-integratiebegeleiding en andere personeelszaken.

Je verdiepen in de relevante wet- en regelgeving en het vervolgens ook goed toepassen en uitvoeren kost naast een grote investering ook veel tijd. Daarbij is het noodzakelijk dat je de zaken tijdig en correct inricht omdat dit direct invloed heeft op jouw werknemers.

Er zijn natuurlijk meer redenen om voor onze payrolling oplossing te kiezen. Wij hebben de meest voorkomende redenen voor je op een rijtje gezet.

Regel jij momenteel zelf jouw personeelszaken en werkgeverschap? Of werk je samen met een salarisverwerker, accountant, jurist en of andere adviseur? Ondanks dat je enkele taken uitbesteedt ben je iedere maand al snel heel wat kostbare uren kwijt om je personeels- en salarisadministratie bij te werken. Een belangrijke, maar tijdrovende klus.

Als je kiest voor All About Flex dan regelen wij dit allemaal voor je. Bekijk hieronder hoeveel je bespaart met payroll en bedenk alvast waar je deze uren veel beter aan kunt besteden.