Kenmerken Payrolling Flex
Payrolling Flex
Payrolling Flex
Flexibel inlenen zonder werkgeversrisico
Met Payrolling Flex ontvang je als opdrachtgever alleen een factuur over de daadwerkelijk gemaakte uren, en dus niet bij verlof, ziekte of een feestdag.
- Flexibiliteit
- Verloning per week of per 4 weken
Op basis van een vast uurtarief
- Voor nul-uren contracten (max. 6 maanden)
- Voor tijdelijke dienstbetrekkingen
Flowchart Payrolling Flex
- Flexibiliteit
De eerste 6 maanden kan je ervoor kiezen om op oproep-basis een overeenkomst te bieden aan de payrollkracht.
- Verloning per week of per 4 weken
Payrollkrachten kunnen zelf kiezen om het salaris wekelijks of 4-wekelijks te ontvangen.
- Op basis van een vast maandtarief
Wij werken met een all-in uurtarief, daarin zijn alle werkgeverskosten en onze payrollmarge meegenomen.
- Voor nul-uren contracten (max. 6 maanden)
Het eerste halfjaar kunnen wij een arbeidsovereenkomst bieden op oproepbasis zodat je gebruik flexibel kan inlenen zonder werkgeversrisico’s.
Ik wil graag een vrijblijvende offerte met meer informatie.
Bel ons op 088 020 4400
Voordelen
Voordelen Payrolling Flex
Voordelen voor werkgevers
- Je houdt alle werkgeversrisico’s buiten de deur.
- Aanschaf dure software niet nodig voor verloningen of verlof/urenregistratie.
- Je houdt meer tijd over om te ondernemen.
Een kennispartner waar je terecht kan voor advies over relevante wet- en regelgeving.
- Altijd inzicht in jouw personeelskosten.
Voordelen voor werknemers
- Juridisch en administratief altijd volgens de juiste regels en bepalingen.
- Salarisbetaling (wekelijkse of 4-wekelijkse verloning) op tijd en correct; salaris- en personeelsadministratie is onze core business.
- Zekerheid; recht op doorbetaling bij ziekte, vakantiedagen en collectieve (sociale) verzekeringen.
- Een kennispartner voor al je vragen over salaris, vrije dagen of pensioen.
Flexibel inlenen
Geen werkgeversrisico
Flexibel inlenen zonder werkgeversrisico
Bij Payrolling Flex en zeker weet je altijd vooraf waar je aan toe bent. Je ontvangt als opdrachtgever alleen een factuur over de daadwerkelijk gewerkte uren, niet bij verlof, ziekte of een feestdag. Jouw medewerker declareert wekelijks gewerkte uren via About Online en ontvangt het salaris per week of 4-weken.
Deze vorm kan alleen toegepast worden wanneer jouw werknemers werken met een nul-uren contract (oproepovereenkomst).
Deze vorm is bedoeld voor tijdelijke banen of flexwerkers. De eerste 6 maanden is er totale flexibiliteit en kunnen jij en jouw medewerker makkelijk afscheid van elkaar nemen.
Starten
Aan de slag met Payrolling Flex
Starten met Payrolling Flex
Ga je als werkgever en payroll-medewerker aan de slag met de payrolling oplossing van All About Flex dan werkt dit in de praktijk als volgt.
Als opdrachtgever meldt je een medewerker aan in About Online.
De medewerker schrijft zich in als payrollmedewerker bij All About Flex via het activeren van een About Online account.
All About Flex voert wettelijke controles uit en verzend de arbeidsovereenkomst en plaatsingsbevestiging.
De medewerker ondertekent digitaal de loonheffingsverklaring en arbeidsovereenkomst.
Gewerkte uren worden geregistreerd in About Online.
De opdrachtgever controleert de werkbrief en stelt deze betaalbaar door digitaal goed te keuren.
All About Flex controleert en verwerkt de salarisbetaling en plaatst de loonstrook in About Online.
Het loon wordt uitbetaald door All About Flex en maakt en verstuurt ook loonstroken en draagt de werkgeverslasten af.
All About Flex verzendt en plaatst de factuur voor opdrachtgever in About Online.
Flowchart Payrolling Flex
All About Flex Group
All About Flex is onderdeel van de All About Flex Group, één organisatie die werkgevers, werknemers en intermediairs ondersteunt op het gebied van detacheren, uitzenden en payrolling.
Onze organisatie bundelt tientallen jaren kennis en ervaring in goed werkgeverschap samen. Met meer dan 25 jaar ervaring met het ter beschikking stellen van personeel kan je terugvallen op een deskundige, betrouwbare partner in goed werkgeverschap!
We zijn aangesloten, bij:
Ga jij de samenwerking met ons aan?
Of ben je nieuwsgierig naar wat wij jou kunnen bieden?
