Backoffice
uitbesteden

Keuzehulp Staffing Professionals en Staffing Flex.

Twee varianten

Backoffice dienstverlening

Wij bieden twee varianten van Backoffice dienstverlening: Staffing Professionals en Staffing Flex.
Zo is er altijd een vorm die bij jouw organisatie past en aansluit op het type kandidaten waar jij je op richt.

NIEUW

Staffing Professionals

Het nieuwe uitzenden

Lage omrekenfactor

Staffing Professionals

Belangrijkste kenmerken

Lage omrekenfactor – vanaf 1,49
Het nieuwe uitzenden
Verloning o.b.v. een vast maandsalaris
Voor hoogopgeleide detacheerkrachten
Bedoeld voor DetaVast opdrachten

Staffing Flex

Het traditionele uitzenden

Flexibele inlening

Staffing Flex

Belangrijkste eigenschappen

Flexibele inlening
Geen risico’s (no cure, no pay)
Verloning per week of per 4 weken
Voor starters, part-timers of flexwerkers
Bedoeld voor Ziek en piek opdrachten

keuzehulp

Welke variant past het beste bij jouw organisatie

Help me kiezen

Beantwoord 3 vragen, dan geven wij jou direct het juiste advies.

Staffing Flex

Bij de vorm Staffing Flex kan je kiezen voor een verloning per week en/of per 4 weken. Kandidaten werken daarbij op basis van uitzend-arbeidscontracten (oproepovereenkomst), zodat je volledige flexibiliteit kan bieden aan kandidaten en inleners.

Staffing Professionals

Bij Staffing Professionals bieden we juist een vaste maandverloning vergelijkbaar met het eigen werkgeverschap van een inlener. Deze dienst is geschikt voor detachering en detavast trajecten waarbij meer zekerheid en vastigheid kan worden geboden aan kandidaten en inleners.

Kenmerken en verschillen

Ik wil graag een vrijblijvende offerte met meer informatie.

Bel ons op 088 020 4400

Neem contact op

Kenmerken en verschillen

De twee backoffice varianten

Staffing Professionals

Doelgroep

Hoogopgeleide professionals

Type opdracht

Detachering / Detavast

Verloningsperiode

Maand (vast)

Soort dienstverband

Vergelijkbaar met regulier dienstverband, zoals eigen personeel van inlener

Inbegrepen in het inkooptarief

Werkgeverslasten + vakantiegeld +StiPP plusregeling + (optie: ziekteverzuim) + bureau marge AAF

Opbouw voorziening transitievergoeding

Nee

In- en doorlenen van kandidaten

Kwalificatie oproepovereenkomst (0-uren contract)

Nee

Beperking tijdelijke arbeidscontracten bij opvolgend werkgeverschap i.v.m. ketenregeling

Nee, geen breuk in ketenregeling na 4 weken

Mogelijkheid directe beëindiging arbeidsovereenkomst

Nee

Geschikt voor toepassen 30% regeling

Digitale urenregistratiesysteem (About Online)

Nee

Risico op loondoorbetaling voor intermediair

Bij ziekteverzuim (optie tot afkoop) en leegloop uren

Deelname pensioen plusregeling StiPP

Verzuimregie, casemanagement en ZW-meldingen

Meer weten over Staffing Professionals?

Contact

Staffing Flex

Doelgroep

Starters, Parttimers of flexwerkers

Type opdracht

Uitzending

Verloningsperiode

Week of vier wekeijks

Soort dienstverband

Flexibele inhuur op oproepbasis (ziek en piek)

Inbegrepen in het inkooptarief

Werkgeverslasten + vakantiegeld +StiPP plusregeling + (optie: ziekteverzuim) + bureau marge AAF

Opbouw voorziening transitievergoeding

In- en doorlenen van kandidaten

Nee

Kwalificatie oproepovereenkomst (0-uren contract)

Beperking tijdelijke arbeidscontracten bij opvolgend werkgeverschap i.v.m. ketenregeling

Ja, geen breuk in ketenregeling na 4 weken

Mogelijkheid directe beëindiging arbeidsovereenkomst

Ja, per direct in fase A (1/2)

Geschikt voor toepassen 30% regeling

Nee

Digitale urenregistratiesysteem (About Online)

Risico op loondoorbetaling voor intermediair

Geen

Deelname pensioen plusregeling StiPP

Verzuimregie, casemanagement en ZW-meldingen

Meer weten over Staffing Flex?

Contact

Staffing Professionals

Staffing Flex

Doelgroep

Hoogopgeleide professionals

Starters, Parttimers of flexwerkers

Type opdracht

Detachering / Detavast

Uitzending

Verloningsperiode

Maand (vast)

Week of vier wekeijks

Soort dienstverband

Vergelijkbaar met regulier dienstverband, zoals eigen personeel van inlener

Flexibele inhuur op oproepbasis (ziek en piek)

Inbegrepen in het inkooptarief

Werkgeverslasten + vakantiegeld + StiPP plusregeling + voorfinanciering + bureau marge AAF (+ optioneel: afkoop ziekteverzuim)

Werkgeverslasten + vakantiegeld + verlofdagen + feestdagen + bijzonder verlof + StiPP plusregeling + ziekteverzuim + voorfinanciering + bureau marge AAF

Opbouw voorziening transitievergoeding

Nee

In- en doorlenen van kandidaten

Nee

Kwalificatie oproepovereenkomst (0-uren contract)

Nee

Beperking tijdelijke arbeidscontracten bij opvolgend werkgeverschap i.v.m. ketenregeling

Nee, geen breuk in de contractketen na 4 weken

Ja, wel breuk in de contractketen na 4 weken

Mogelijkheid directe beëindiging arbeidsovereenkomst

Nee

Ja, per direct in fase A (1/2)

Geschikt voor toepassen 30% regeling

Nee

Digitale urenregistratiesysteem (About Online)

Nee

Risico op loondoorbetaling voor intermediair

Bij ziekteverzuim (optie tot afkoop) en leegloop uren

Geen

Deelname pensioen plusregeling StiPP

Verzuimregie, casemanagement en ZW-meldingen

Naar Professionals

Naar Flex

Ik wil graag een vrijblijvende offerte met meer informatie.

Bel ons op 088 020 4400

Neem contact op

Backoffice voor het werken met kennismigranten

Wil je een kennismigrant (expat) in dienst nemen, en je bent (nog) geen erkend referent van de ind of heeft je organisatie (nog) geen fysieke vestiging in Nederland, dan is het uitbesteden van het werkgeverschap (payrolling) de oplossing voor je organisatie.

Met payrolling van All About Expats kan iedere organisatie een kennismigrant in dienst nemen.

Naar All About Expats

Staffing Professionals

Staffing Flex

Doelgroep

Hoogopgeleide professionals

Starters, Parttimers of flexwerkers

Type opdracht

Detachering / Detavast

Uitzending

Verloningsperiode

Maand (vast)

Week of vier wekeijks

Soort dienstverband

Vergelijkbaar met regulier dienstverband, zoals eigen personeel van inlener

Flexibele inhuur op oproepbasis (ziek en piek)

Inbegrepen in het inkooptarief

Werkgeverslasten + vakantiegeld +StiPP plusregeling + (optie: ziekteverzuim) + bureau marge AAF

Opbouw voorziening transitievergoeding

Nee

In- en doorlenen van kandidaten

Nee

Kwalificatie oproepovereenkomst (0-uren contract)

Nee

Beperking tijdelijke arbeidscontracten bij opvolgend werkgeverschap i.v.m. ketenregeling

Nee, geen breuk in ketenregeling na 4 weken

Ja, geen breuk in ketenregeling na 4 weken

Mogelijkheid directe beëindiging arbeidsovereenkomst

Nee

Ja, per direct in fase A (1/2)

Geschikt voor toepassen 30% regeling

Nee

Digitale urenregistratiesysteem (About Online)

Nee

Risico op loondoorbetaling voor intermediair

Bij ziekteverzuim (optie tot afkoop) en leegloop uren

Geen

Contact opnemen

Werkwijze

Onze werkwijze

Betrouwbare backoffice partner

Met onze samenwerking behoudt jouw organisatie haar eigen identiteit en DNA. Je hebt volledig zelf de controle over jouw bedrijfsvoering en bent te allen tijde onafhankelijk.

Zodra je een kandidaat hebt geplaatst komen wij om de hoek kijken. Jij geeft de plaatsingsafspraken en voorwaarden aan ons door. Wij controleren of de gemaakte afspraken compliant zijn aan de geldende wet- en regelgeving en adviseren indien nodig. Alle vervolgacties die nodig zijn om de kandidaat een dienstverband aan te bieden en de klant te registreren worden door onze professionele backoffice collega’s opgepakt.

Zo houd jij meer tijd over voor de commerciële kant van jouw bedrijf. Je kunt je richten op het acquireren van vacatures, het werven van kandidaten en de groei van jouw organisatie. Indien gewenst kan All About Flex als backoffice partner hierbij helpen.

Flowchart Backoffice Staffing Professionals

Flowchart Backoffice Staffing flex

All About Flex Group

All About Flex is onderdeel van de All About Flex Group, één organisatie die werkgevers, werknemers en intermediairs ondersteunt op het gebied van detacheren, uitzenden en payrolling.

Onze organisatie bundelt tientallen jaren kennis en ervaring in goed werkgeverschap samen. Met meer dan 25 jaar ervaring met het ter beschikking stellen van personeel kan je terugvallen op een deskundige, betrouwbare partner in goed werkgeverschap!

We zijn aangesloten, bij: